ヤマダコーポレーション相模原工場は<さがみはらSDGsパートナー>に認定されております。

SDGsとは

SDGsはエスディージーズと呼ばれ、Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)です。
SDGsとは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された2016年から2030年までの国際目標です。貧困や格差、気候変動などの世界の問題に人類全体が一丸となって取り組み、2030年までに解決を目指すものです。

持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲット、さらなる詳細版である230の指標から構成され、地球上の「誰一人として取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。

ヤマダコーポレーションのSDGsへの取り組み

ヤマダコーポレーションが行っている事業活動や地域活性化の推進等は、以下のとおりSDGs(2015年に国連が採択した持続可能な開発目標)17の目標のうち8つの目標にあてはまります。
ヤマダコーポレーションは今後も自社だけでなく地域社会と協働してSDGsに貢献できる取組みを行って参ります。
ヤマダコーポレーション相模原工場は<さがみはらSDGsパートナー>に認定されております。

すべての人に健康と福祉をジェンダー平等を実現しようエネルギーをみんなにそしてクリーンに働きがいも経済成長も人や国の不平等をなくそう住み続けられるまちづくりをつくる責任つかう責任陸の豊かさも守ろうパートナーシップで目標を達成しよう
すべての人に健康と福祉を
  • 定期健康診断、特殊健康診断の実施
  • インフルエンザワクチンの予防接種
  • コロナウィルス感染予防の為のマスクを従業員へ配布
ジェンダー平等を実現しよう
  • 仕事も家事も子育ても平等に
  • 育児介護規定等、女性が活躍できるような環境を整備
エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • エアコン等、電化製品のデマンド制御による電力量削減
  • 新工場での省エネ機器の導入(太陽熱給湯)
  • 再生エネルギーの有効利用(ヒートポンプ自販機)
働きがいも経済成長も
  • 無駄な会議や仕事を減らすなどワークライフバランスを考えて上手に働く
  • 生産では、持続可能な「生産」に取り組む 、生産工場等の適正な雇用を確保する
  • 調達では、持続可能な「調達」に取り組む 、(グリーン購入)労働環境にも配慮した「調達」を行う
人や国の不平等をなくそう
  • ダイバーシティー
  • 男女格差、お互いの違いを認め合い理解する
住み続けられるまちづくりを
  • 近隣企業との合同清掃など地域活動に参加
  • 環境整備機器等の製造・販売を通し社会生活環境の向上
  • 屋上庭園での緑化推進
つくる責任つかう責任
  • 処分する作業服を原材料化し新たな作業服にするリサイクル
  • 金属切粉の再資源化
陸の豊かさも守ろう
  • 自動販売機の売上金の1%を寄付
    (神奈川県内の緑化活動、植樹活動、森林整備、丹沢地域の再生事業に使われる。)
パートナーシップで目標を達成しよう
  • SDGsについて興味を持ち、会社や地域の人、家族や友人などと話して、みんなで行動に移す